SEATTLE--, Inc.（納斯達克股票代碼：AMZN）今天宣布計劃在匹茲堡開設其在^{賓夕法尼亞}州的第 15 家運營工廠，以每小時 15 美元的價格創造 800 多個新的全職工作崗位，并提供全面的福利和機會行業領先的工作場所。

“賓夕法尼亞州是一個偉大的商業州，亞馬遜很高興能夠通過我們在阿勒格尼縣的最新履行中心繼續其增長和投資”

亞馬遜全球客戶履行副總裁艾麗西亞·博勒·戴維斯 (Alicia Boler Davis) 表示：“賓夕法尼亞州是一個偉大的商業州，亞馬遜很高興能夠通過我們在阿勒格尼縣的最新履行中心繼續其增長和投資。” “近十年來，Keystone 州一直是亞馬遜為我們令人難以置信的客戶提供服務并在美國東北部和中西部地區提供出色選擇和超快運輸速度的關鍵。自 2010 年以來，該公司已投資超過 85 億美元通過當地的履行中心和云基礎設施、研究設施以及對數千名員工的補償，在該州開展業務。除了全州現有的 10,000 名員工之外，我們很高興能創造 800 多個新的全職工作崗位，他們從第一天開始就獲得行業領先的薪酬和福利。”

賓夕法尼亞州州長湯姆沃爾夫說：“任何時候企業進入并承諾創造 800 個新工作崗位，這都是一個巨大的勝利。” “這對賓夕法尼亞州來說是一項重大投資，我贊賞亞馬遜選擇我們的聯邦作為該設施的所在地。”

配送中心的面積將超過 100 萬平方英尺，亞馬遜員工將挑選、包裝和運送更大的客戶物品，例如運動器材、庭院家具、皮劃艇和更大的家居用品。所有員工都將接受數小時的安全培訓和持續的指導，并將通過亞馬遜的技能提升計劃（例如職業選擇）獲得繼續教育的機會，在該計劃中，公司將為與 in- 相關的課程預付高達 95% 的學費。需求領域，無論這些技能是否與亞馬遜的職業相關。自該計劃啟動以來，已有超過 25,000 名員工攻讀了游戲設計和視覺通信、護理、IT 編程和放射學等學位。

除了亞馬遜 15 美元的最低工資外，該公司還為全職員工提供全面的福利，包括全面的醫療、視力和牙科保險，以及從第一天開始提供 50% 匹配的 401(k)。該公司還提供長達 20 周的孕產婦和育兒帶薪假以及創新福利，例如 Leave Share 和 Ramp Back，這讓新父母能夠靈活應對不斷壯大的家庭。此外，亞馬遜已承諾投資超過 7 億美元，為 10 萬名美國員工提供技能提升培訓，以應對需求旺盛的工作崗位。計劃將幫助來自不同背景的亞馬遜人獲得培訓，以便在公司的公司辦公室、技術中心、履行中心、零售店和運輸網絡中擔任高技能職位，或在亞馬遜之外尋求職業道路。

“這對我們地區來說是個好消息。我們感謝與亞馬遜多年前開始的持續合作關系。他們在該地區的持續擴張更多地證明了機場走廊的物流、倉庫和制造生態區開始獲得動力，”阿勒格尼縣行政長官 Rich Fitzgerald 說，“亞馬遜的決定也反映了他們對該縣、本地區和本州經濟的持續信心。縣、港務局和機場管理局很自豪能夠繼續與如此多的合作伙伴合作，以證明該地區是做生意的好地方。”

亞馬遜在賓夕法尼亞州的存在不僅僅意味著在履行中心的四面墻內提供的具有全部福利的出色工作。每個額外的亞馬遜設施都會增加該公司為賓夕法尼亞州帶來的數千個建筑和服務工作崗位。自 2010 年以來，亞馬遜通過其客戶服務和云基礎設施以及對員工的補償在該州投資了超過 85 億美元。使用美國經濟分析局開發的方法，亞馬遜估計其在該州的投資在公司直接雇用的基礎上創造了額外的 8,000 個間接工作崗位。

亞馬遜的履行網絡通過其亞馬遜物流產品為全球數百萬各種規模的企業提供支持，其中許多本地組織都位于賓夕法尼亞州。賓夕法尼亞州有超過 68,500 名作者、中小型企業和開發人員正在發展他們的公司并通過亞馬遜產品和服務吸引新客戶。

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