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兩種報檢員的差別與聯(lián)系-ESG跨境

兩種報檢員的差別與聯(lián)系

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向檢驗檢疫機(jī)構(gòu)辦理報檢業(yè)務(wù)分自理報檢和代理報檢﹐同時兩種報檢業(yè)務(wù)對報檢員的知識要求也不一樣。因此從2005年下半年開端,兩種報檢員資歷測驗開端分離,差異為自理報檢員資歷測驗和代理...

向檢驗檢疫機(jī)構(gòu)辦理報檢業(yè)務(wù)分自理報檢和代理報檢﹐同時兩種報檢業(yè)務(wù)對報檢員的知識要求也不一樣。因此從2005年下半年開端,兩種報檢員資歷測驗開端分離,差異為自理報檢員資歷測驗和代理報檢資歷測驗。

一、相同點

不管是自理報檢員還是代理報檢員,都要通過 質(zhì)檢總局組織的全國統(tǒng)一測驗,測驗及格者都是由 質(zhì)檢總局頒發(fā)全國通用的資歷證書。兩者在外貿(mào)行業(yè)中崗位定位都屬于報檢員。

二、兩者的差別

(一)證書的名稱不同:測驗及格者,由 質(zhì)檢總局差異頒發(fā)自理報檢員資歷證書和代理報檢員資歷證書。

(二)要求人數(shù)不同:截至2005年底,在寧波出入境檢驗檢疫局備案的外向型企業(yè)已達(dá)8398家,如要真正實行憑證報檢,那么一家企業(yè)至少需要一名報檢員,那么自理報檢員的要求人數(shù)將到達(dá)至少8398人。

即使05年下半年的自理報檢測驗及格900人全體上崗,自理報檢員的要求量還是對比大的。而代理報檢企業(yè)只有46家,按規(guī)定每家需要10名報檢員盤算,總計也只需要460人。要求量差距顯著。

(三)就業(yè)規(guī)模不同:取得自理報檢員資歷證書的學(xué)員可在下列自理報檢單位從事報檢工作:有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的國內(nèi)企業(yè),出口貨物的生產(chǎn)企業(yè)、中外合資、中外合作、外商獨資企業(yè),進(jìn)口貨物的收貨人或其代理人,進(jìn)出境動植物產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、儲存、運輸單位,有進(jìn)出境交換業(yè)務(wù)的科研單位,其他需報檢的單位等等。

而代理報檢員可從事的工作規(guī)模相對要狹小一些,一般就業(yè)于報關(guān)行、貸代公司和大型的外貿(mào)公司。此外, 對從事代理報檢企業(yè)的資歷做出很多的規(guī)定,這也直接導(dǎo)致代理報檢企業(yè)必定始終是占報檢行業(yè)的少數(shù)。

(四)準(zhǔn)入門檻和政策支撐力度不同:2005年12月1日正式實行的中華人民共和國進(jìn)出口商品檢驗法實行條件規(guī)定,辦理報檢業(yè)務(wù)的人員應(yīng)該依法辦理報檢從業(yè)注冊,并實施憑證報檢。未依法辦理報檢從業(yè)注冊的人員,不得從事報檢業(yè)務(wù)。為滿足自理報檢單位報檢業(yè)務(wù)需要, 質(zhì)檢總局2005年第94號公告規(guī)定,自理報檢單位報檢人員所持原有報檢員證應(yīng)用期限延伸至2006年6月30日。

為了保證政策的嚴(yán)正性和威望性,也為了讓企業(yè)盡快找到適合的人才,在“保障要求,控制總量”的前提下, 對自理報檢員的準(zhǔn)入門檻有所下降,而代理報檢員相對于自理報檢員來說,個人的知識層次要求更高,業(yè)務(wù)知識規(guī)模要求更廣,測驗難度也將會提高加大。

以上就是兩種報檢員的差別與聯(lián)系,希望對您有所幫助。


特別聲明:以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。

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