自亞馬遜掀起大范圍封號浪潮以來，轉型為品牌shopify獨立站的賣家越來越多，但經過一段時間后，做獨立站的賣家廣泛有一種感到，即獨立站運營困難。

困難有兩個主要原因：一是難以招聘經驗厚實的獨立站運營人才；二是Shopify運營不專業。從目前的市場情形來看，具有獨立運營能力的運營人員要么自己創業，要么在其他公司擔負高管；市場上大多數獨立站運營人員都是以前平臺的運營人員，對品牌獨立站的運營知之甚少，給人一種不專業的感到。對于品牌獨立站的運營人員來說，應當具備那些技巧？

一是內容操作，即以圖片、文本、視頻等形式向用戶轉達品牌價值，增進用戶轉化。獨立站運營人員應創立深刻有價值的內容來吸引用戶的注意力，博得用戶對品牌的信賴，內容的實質是與人交流。因此，獨立站運營人員在制造內容時，首先需要了解品牌的目的受眾定位，深刻研討目的受眾的購物習慣，然后明確產品內容形式和作風定位，從用戶的角度與用戶樹立情緒聯系。

內容來自大致可分為三個渠道：一是獨立站運營商自行創作，通過寫文章、拍圖片/視頻向用戶展現產品并進行描寫，可以直觀地向用戶轉達產品的價值功能點和品牌的價值主意。

二是運營商引誘用戶互動發生的內容，如在社交媒體上發起產品評估活動，邀請用戶參與并表達自己的應用感受。該內容可作為用戶對品牌信賴認可，使潛在用戶群能夠迅速與我們的品牌樹立信賴關系。

第三種是通過支付和行業KOL紅人合作，讓他們創造產品宣傳內容，當用戶籠罩面廣時，能快速提高品牌在用戶群中的知名度。

在實踐中，shopify的運營更強調團隊合作和交流表達。因此，招聘獨立站運營人員時也可以關注對方的人際交流才能。

以上就是和賣家們分享的獨立站Shopify招聘運營人才注意事項相關的內容，希望對賣家有幫助。ESG跨境以專業、貼心的服務讓用戶安心、放心腸開展跨境業務，幫助更多用戶將優良的產品和服務以更高效的方法帶到全球市場更好的運營。

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