在現(xiàn)實(shí)生涯中，一些大中型企業(yè)的法定代表人或者主要管理人員離任時(shí)，通常都需依據(jù)政策要求開展企業(yè)離任審計(jì)。那么，企業(yè)離任審計(jì)一般查什么?程序是怎樣的?接下來，本文將對(duì)此進(jìn)行相干介紹。

1、企業(yè)離任審計(jì)審查內(nèi)容

一般來說，開展企業(yè)離任審計(jì)，其審查內(nèi)容重要包含：

(1)對(duì)企業(yè)的人員構(gòu)成、工作流程、公司業(yè)務(wù)流程以及公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行詳細(xì)了解，向上級(jí)部門申請(qǐng)審計(jì)權(quán)限，調(diào)查審計(jì)當(dāng)事人在職期間的資金流入與流出，以及在重大項(xiàng)目上所做出的決策的執(zhí)行情形以及執(zhí)行后發(fā)生的后果影響進(jìn)行評(píng)估。

(2)經(jīng)濟(jì)方面審計(jì)。重要是查找公司的財(cái)務(wù)狀態(tài)和經(jīng)營結(jié)果，把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情形，逐個(gè)進(jìn)行核算，確認(rèn)其正確性。然后對(duì)資產(chǎn)變動(dòng)情形進(jìn)行剖析，了解具體的喪失與盈利，是否造成公司的資源糟蹋，有沒有侵犯公司資產(chǎn)，通過經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行牟利等。

2、企業(yè)離任審計(jì)開展程序

通常情形下，企業(yè)開展離任審計(jì)，大致依照如下程序來進(jìn)行：

(1)審計(jì)籌備階段。其分為以下三個(gè)步驟：

取得離任審計(jì)委托：應(yīng)及時(shí)取得董事會(huì)或其他權(quán)力機(jī)構(gòu)的書面委托或委托書，根據(jù)集團(tuán)企業(yè)的有關(guān)制度開端實(shí)施審計(jì)工作。

做好審前調(diào)查：要剖析任期內(nèi)歷年審計(jì)資料及結(jié)論，以便整合審計(jì)資源，進(jìn)步工作效力。

制訂審計(jì)方案：方案要把握目的，重點(diǎn)突出，對(duì)具體步驟、人員分工及審計(jì)方式，以及是否延長對(duì)被審企業(yè)下一級(jí)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)等內(nèi)容進(jìn)行明白。

下達(dá)審計(jì)通知書：在通知書中應(yīng)向被審企業(yè)闡明本次審計(jì)的時(shí)光、規(guī)模、方法，并提出需配合工作的具體要求。

(2)審計(jì)實(shí)施階段。一是召開審計(jì)推動(dòng)會(huì)，闡明審計(jì)目標(biāo)和要求，聽取情形介紹，并取得被審計(jì)企業(yè)對(duì)所提供資料的真實(shí)性與合法性所作出的書面許諾;二是組織審計(jì)查賬，在審閱、核對(duì)、調(diào)節(jié)、清點(diǎn)和調(diào)查的基本上，將賬面審查的成果與收集的賬外證據(jù)聯(lián)合起來進(jìn)行剖析。

(3)撰寫離任審計(jì)報(bào)告。收拾審計(jì)工作底稿，征求意見后要撰寫好離任審計(jì)報(bào)告，并向委托方及有關(guān)單位出具離任審計(jì)報(bào)告。離任審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容及要素與其他審計(jì)項(xiàng)目一樣，但報(bào)告中要高度器重對(duì)離任者任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行合理評(píng)價(jià)。

以上是對(duì)企業(yè)離任審計(jì)內(nèi)容以及企業(yè)離任審計(jì)程序的相干介紹。在現(xiàn)實(shí)生涯中，有對(duì)上述事項(xiàng)不夠了解的企業(yè)，便可對(duì)文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握!

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